根据蒙自矿冶公司年度安全生产工作计划和《2022年度安全生产、职业卫生、消防、道路交通安全生产责任状》“月度安全绩效考核办法”要求，由公司总经理徐培伦为组长，安全副总经理韦勇斌、党委书记黄家鹏为副组长，公司副总经理高姝、黄伟忠、皇贵生、沈江，工会主席韦勇以及各单位、处室主要负责人、安全处全体人员为组员的安全绩效考核组，于4月7日、8日，分别对采选片区、冶炼片区、公司机关进行3月安全绩效考核。
考核人员要实事求是、从严从细，对各单位暴露出的问题，找出不足之处，切实达到考核的目的;考核组和各单位要共同把关，结合实际、公平公正。
考核小组以极端负责任的态度，严格按考核内容和标准，从细、从实、从严，多找出问题，有针对性地解决。考核主要目的是为严格制度，提高全员安全意识，持续提高公司的安全生产管理水平。各被考核单位要正确对待公司的考核，端正态度，正确对待考核结果，发扬优点、改进不足，争取考核成绩一次比一次好。
考核组对照各单位《2022年度安全生产、职业卫生、消防、道路交通安全生产责任状》，对各单位工作开展情况、资料台账进行了全方位的考核。同时，对现场安全隐患进行排查，对公司“学安全、会安全、保安全”活动落实情况、员工应知应会安全知识学习情况、应急处置措施等进行深入考察。
考核组在总结会上表示，考核工作有益于提高公司对安全生产工作的认识，达到全员参与，共同把关的目的。针对此次查出的问题，各单位要深刻反思，成绩落后的要主动向前面的学习，学习人家的工作方法、工作态度，只有互相学习、取长补短，才能共同提高。要创造良好的工作环境，切实做好安全教育培训等各项基础性安全管理工作，只有高度重视安全，才能夯实公司安全管理地基。
各单位要从各级领导开始，打造强有力的安全管理团队，从细节抓起，从当下开始，切实转变工作作风和思想观念。安全责任必须层层落实到每个人的身上，落实全员安全生产责任制度，只有踏踏实实抓安全、才能实实在在出成效。
