河南省挂钩调整工资怎么算?
挂钩调整工资的计算，以河南省为例，挂钩调整与缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。其中与缴费年限挂钩的部分是，每增加缴费年限满1年，每人每月增加1.3元，不满一年的话，按一年来计算，缴费年限不满15年的按15年计算，相当于在与缴费年限挂钩部分，最少也能增加15*1.3元=19.5元。与养老金水平挂钩调整的部分是按本人2021年12月领到的基本养老金的1%进行增加，这里所指的基本养老金是统筹项目内的部分。
挂钩调整其实就是养老金调整与养老金的缴纳因素相挂钩，如缴费年限、缴纳总额。挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，养老金的缴费年限越长，养老金缴纳总额越多，养老金工资上涨的就越多。这是属于养老金调整的部分，不同地区的调整方案是不同的。
挂钩调整工资是什么意思?
挂钩调整，是指养老金的调整同养老金的缴纳因素相联系，比如缴费年限、缴纳总额。挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，缴费年限越长，缴纳总额越多，上涨的越多。
各地养老金的调整都是采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则进行的，但在不同地区的具体方案中，各个部分的调整权重是不同的。各个省份选择不同的定额调整金额和挂钩调整幅度，出发点不同。一些省份认为自己地区的养老金基数太低，想抓紧调高基数，就会加大定额调整部分的权重。一些省份认为，省内养老金最高和最低的差距太大，也会加大定额调整部分的权重。相对而言，挂钩调整的比例或权重就会更低。
