私企职工养老保险交多少年就够?公司职工养老保险交多少年就够?
私企职工养老保险是要求在法定退休年龄到达之前，累计缴费满15年，退休后才可享受相关待遇。
事实上，无论是私企私企职工养老保险，还是国企私企职工养老保险，又或者是城乡居民养老保险、灵活就业养老保险，都是要求在法定退休年龄前(城乡居民养老保险是要求在60周岁前)累计缴费满15年后，退休后才可享受养老待遇，且若是缴费的时间越长，或者缴费的金额越多，那么退休后可以领取的养老金也就越多。
而若是在法定退休年龄达到之前，职工基本养老保险、灵活就业养老保险累计缴费不满15年，那么如果是在《中华人民共和国社会保险法》实施前便已参保缴费、且延长缴费5年后仍不满15年的，那么可以一次性补缴至满15年。若在《中华人民共和国社会保险法》实施后参保缴费的，那么如果到达法定退休年龄时，累计缴费时间未满15年的，还需要继续缴纳，直至满15年。此外，职工养老保险也可以转入新型农村社会养老保险或城乡居民养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。
而如果是城乡居民养老保险，那么若在60周岁达到后，累计缴费年限未满15年的，允许补缴。
私企职工退休年龄是怎样规定的?
1、私企退休年龄的规定如下：
(1)男性职工年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄或者工作年限满十年;
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年的，可以退休。
2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给;连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给;连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
